Интервью с Юлией Хижняк, начальником отдела продаж компании "ПластФактор"

ФИО: Хижняк Юлия Сергеевна
Должность: Начальник отдела продаж компании «ПластФактор»
Увлечение: Чтение книг, любимый автор — Норбеков
Любимый город: Ростов-на-Дону
Мечта: Купить квартиру в Ростове-на-Дону
Ценность в жизни: Сын

- Когда, в качестве кого и как Вы пришли в компанию?

В компанию «ПластФактор» я пришла в январе 2012 года. В то время я была в поиске работы, рассылала резюме на различные сайты. Мне позвонили из отдела кадров компании,сказали, что их заинтересовало моё резюме и пригласили на собеседование. Я пришла, и вот работаю в «ПластФактор» уже больше полугода. И ни чуть не жалею. (Улыбается...)

- После какого Вашего определённого шага или события в компании Вы стали начальником отдела продаж?

Начальником отдела продаж меня назначили буквально через месяц, когда человек, занимавший эту должность ушёл из компании. На тот момент у меня увеличился поток исходящих звонков, и мне предложили повышение. Скажу честно, было приятно. Вроде бы только пришла, а уже такое доверие.

- Какие отношения с коллективом у Вас были до повышения и какие сложились после?

Отношения с коллективом изначально сложились отлично, что бывает редко в наше время. Моё повышение никак не повлияло на отношение коллектива ко мне и на моё к нему. Мы работаем дружно и прислушиваемся к друг другу. Без этого никак.

- Для Вас продажи командный или индивидуальный спорт?

Для меня — это командный спорт, где должен быть,скажем так, тренер, который наставляет на путь истинный.(Смеётся...) Крупные продажи это заслуга всего коллектива, не одного отдельно взятого человека. Для того, чтобы продать нужно проделать не маленький путь, начиная от рекламы и заканчивая производством. А без команды этого никак не добиться.

- Что важнее для руководителя продаж: быть любимым или быть уважаемым?

(Задумывается...) Уважаемым. Любить должны дома. На работе должны уважать. Уважение — это ведь тоже своего рода любовь, так что можно быть и уважаемой и любимой одновременно.

- Опишите Ваш идеал корпоративной культуры.

Как я уже говорила, самое главное в работе, а тем более в моей работе — это команда. Конечно, в коллективе должен быть лидер, человек, который будет контролировать, подсказывать. Но в любом случае коллектив должен жить по принципу «Один за всех и все за одного».


- Какими тремя словами Вы охарактеризуете себя?

Ответственная, коммуникабельная, целеустремлённая. Ничего лишнего... (Улыбается...)

- Назовите один фактор, который является ключевым в вашем успехе?

Мой сын. Ради него все мои успехи. Я не хочу, чтобы мой ребёнок в чём-то нуждался. Хочу каждый день видеть его улыбку, слышать его смех. Именно мой ребёнок является движущим фактором моего успеха.

- Никто не совершенен … Над чем Вы работаете, чтобы улучшить это в себе?

В моей работе нужно постоянно совершенствовать навыки продаж, умение общаться с клиентами. Регулярно посещаю семинары и тренинги, каждый раз открываю для себя что-то новое. Полученные знания стараюсь применять на практике.

- Что заставляет Вас подниматься с постели и воодушевляет на весь день?

Желание заработать. У меня есть определённая цель. Чтобы эту цель достичь, мне нужно много работать. Это вдохновляет меня. Ведь зарабатывать деньги на любимой работе — это здорово. Ты работаешь, получаешь удовольствие и тебе за это ещё и платят. (Улыбается...)

- Чем Вам нравится компания ПластФактор?

«ПластФактор» - это компания производитель, что является уже большим плюсом. Это серьёзная компания, здесь нет так называемого «кидалова». Всё очень чётко, точно и надёжно. Здесь есть перспективы, интерес к работе. Здесь нет борьбы «за выживание» между сотрудниками. Менеджеры по продажам не отбивают клиентов друг у друга, в гонке за прибылью. Мы работаем сообща, получаем проценты от общего труда. Наше руководство лояльно по отношению к нам, мы всегда можем найти поддержку в его лице и никогда не сталкиваемся с негативным отношением. Это очень важно. Важно знать, что твои работодатели порядочные и ответственные люди. С этим нам повезло. Мне очень легко и приятно работать в коллективе. Наверное, это и привлекает меня.

- Какой совет Вы можете дать начинающим менеджерам по продажам?

Когда-то я тоже была начинающим менеджером по продажам. Я помню свои первые шаги в этой карьере — первые звонки, первые встречи, переживания...Я бы пожелала не бояться, пробовать, идти к своей цели, после первых неудач не опускать руки. Ведь всё в наших руках...

Беседу вела Юлия Музыка